留学生应届身份

　　对于留学生，教育部留学中心也明确规定：留学生不分应届往届，没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。

　　而据市场反馈，一般企业对留学生应届身份的认定都在在一年左右，少部分为两年。企业在发布招聘的时候会有说明，所以一定要多关注企业的招聘动态，避免错过毕业期限哦！如果国外真的没有好的工作资源的话，一定要当机立断回国求职。不然等在国外苦苦挣扎几年没有收获后，回国不仅失去了“应届生”的身份，还成为国内的“职场小白”。

　　招聘时间线

　　知己知彼百战百胜，我们要先了解国内几条重要的招聘时间线，用来规划自己的求职路线。

　　2-5月春招

　　春招主要集中在3-4月，有3%的企业会提前至2月，所以大家尽量提早做好准备。虽然没有秋招的岗位多，但是还是有不少企业会开设招聘会、双选会等，一般在4月底结束，5月作为补录时段。流程为：网申→笔试→面试→Offer。

　　6-8月实习

　　暑期时间段是各大厂的实习的黄金时期，如果还没毕业的同学可以利用这段时间累计实习经历，从而发现最适合自己的工作。

　　9-11月秋招

　　数量多、质量高、岗位多的企业招聘会开始了，前半段时间以互联网巨头公司为主，后半段以大型国企为主，包括四大国有银行等。会进行各种的笔试、面试，最后下offer。

　　来年2月求职淡季

　　会有秋招的补录现象，也可以准备来年的春招或者选择企业实习。

　　求职渠道

　　1、国家留学人才就业服务平台

　　该平台由教育部上线，直属于国家管理的留学生专属求职平台。发布的招聘信息不仅包括清华北大等高校单位，还有腾讯百度这样巨头互联网公司。且都是针对留学生发布的，符合留学生的要求以及相关条件，给寻找工作的留学生省去一大笔时间。

　　2.各大网络招聘平台/APP

　　比如留学人才网、boss、前程无忧、58、猎聘等优秀的国内招聘平台，每年都为数以万计的毕业生服务，寻求令人满意的offer。而且各大平台也会对毕业生喜爱和擅长的方向做出筛选，精准找到满意的岗位。

　　3.各大高校/企业官网

　　各大高校会发布春招、秋招等招聘会信息，如果有心仪的高校那么随时关注即可。同理，心仪的企业也可以重点关注。

　　4.当地官方的人才服务中心

　　一般政府部门的信息都会发在权威的当地人才服务中心里（比如上海会发布在上海国际人才网），想要考公考编的留学生们一点要留意，一般在春、秋招的时间段会发布招录信息。

　　5.利用人脉关系

　　这个就是走捷径了，充分利用自己身边的留学师兄师姐或者亲戚朋友进行内部推荐，当然在自己有学历这个敲门砖的前提下，会更容易拿到offer。

　　求职建议

　　多参加招聘会，招聘会不仅可以快速直面的认识各公司，也可以在招聘会中扩展自己的人脉。许多入职意向都是在招聘会里发芽的，不仅是给求职者机会，也是给企业发现人才的机会。

　　提前准备简历，一般针对不同的企业，要修改出对应的简历。所以我们大致的简历模版要在初期确定下来。简历要求文字简洁、内容完整。包括自己的学历、学习、职业技能等，都要充分描述。

　　寻求朋友帮忙，一般求职靠个人收集的信息有限。可以找朋友帮忙留意，说不定好的工作就是朋友推荐的。

　　开展工作可能性，不要局限自己一定要在同专业的岗位。其实不同的岗位也是挑战自己的过程，有好的机会就把握，说不定不同类型的工作自己会更得心应手。

　　留学生求职优势

　　留学生回国是目前很好的选择，因为对于自己的文化我们更熟悉也更融入，而国内的公司也很注重海外留学的经验，留学生有基本的英语能力，在外企中仍是一个优势。因为国内英语好的人，不代表英语沟通能力强，而留学生恰恰这一点能够证明自己。

　　以上内容仅供参考！